离职一定要干满30天吗

提了辞职后,一定要待满30天吗?法律咨询#法律常识#干货分享#职场#辞职 辞职规范 降低风险

湖南正强律师事务所

辞职一定要满30天才能走吗

李贺清律师

劳动者是否一定要提前30日提出辞职

宋聪聪律师

辞职一定要提前30天吗

张鹏律师

员工当天提出离职,当天就走人后面不做了的。公司是可以合理合法的扣除30天工资的。所以离职程序一定要走呀!劳动争议

不负韶华🌳

离职一定要30天才能走吗

吴冉律师

员工提前30天申请辞职,企业可以让员工马上离职吗?员工一定要做满30天怎么办?

广州市薪税保企业管理有限公司

如果想离职要提前多久说比较好?难道一定要提前30天吗#劳动争议#离职#辞工#上热门#上西瓜看知识#上热搜

强哥讲职场

这个合同入职30天内签掉是没问题的,关于工资问题呢,如果没签订合同就要离职,那么离职的时候一定要问清楚,如果你感觉不放心,一定要离职单上让单位的人事给你写清楚并加盖公章,一式两份再离职,另外就是自己跟这家公司的所有沟通记录,一定不能再工资还没有结算完毕前删掉。打工人#拖欠工资#人事#薪酬#求职

子绩

挑战富士康第三十八天,离职新政策截止今天正式开启,富士康为员工开启迅速办理离职绿色通道,这样的操作是否存在套路?富士康员工日常#生活vlog#一定要看到最后#真实记录生活#同城热门

@胖仔吖