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2023年，钱某从公司离职，并就与该公司之间的劳动关系提起劳动争议仲裁申请。公司发现钱某在入职时提交的学历存在造假，也提起诉讼，要求钱某返还已发放的学历工资。审理中，经与某高校核实，钱某并非该校毕业生，毕业证书也非...

然而在实践中，不少用人单位总是对离职员工作出负面评价，致使后者再就业时因“不清洁”离职证明而处处碰壁。上述案例中的离职者因离职证明中的“差评”而求职不顺利就极具典型性，需要相关部门就如何避免“不清洁”离职证明...

5月7日，因视频中提到“员工提离职我秒批、记得同事生日准备了礼物但忘记给...5月9日，璩静离职消息确认后，内部人士告诉时代周报记者，“目前百度内部沟通平台如流已无法直接搜索到璩静账号，也无法直接语音联系，应当已离职。...

媒体：百度副总裁璩静已离职 ...曾在百度和璩静有过工作交集的一名百度员工告诉红星新闻，璩静2021年下半年进入百度，其工作节奏比较快，比较“卷”，要求部门员工电话24小时保持畅通，一旦不接电话就会被认为是“与岗位不符”。...

《科创板日报》5月9日讯（记者黄心怡）记者从知情人士处获悉，百度副总裁、公关负责人璩静目前已离职。...在短视频中，璩静表示，“员工闹分手提离职我秒批”“和员工只是雇佣关系，为什么要考虑员工的家庭”“男朋友打电话跟你...

2022年5月，宋某从A公司离职。离职时，A公司的主要生产经营业务为商用车混合动力系统的开发。后宋某入职B新能源动力公司，该公司主要业务为乘用车新能源动力系统的开发。在此期间，A公司向宋某发放2022年5月至2022年10月的竞业...

但是，离职证明作为劳动者入职下一家单位的必要手续，公司如果超出法律规定范围，在离职证明中对员工离职原因、工作情况、离职后义务等进行说明，特别是含有负面评价的内容，可能会使劳动者在后续的求职和就业中处于不利地位，...

在视频里，璩静是会连续出差50天的“公关人”，没有春节周末、没有假期，她会说“员工闹分手提离职我秒批，为什么要考虑员工的家庭”，表达风格犀利尖锐。有网友对其视频评论称“冷漠型管理者，还擅长pua(情感操纵)”“情商低...

然而截至发稿，曾引发争议的“员工闹分手提离职我秒批”视频已经不见，其余三条内容分别涉及“谁挣钱多谁买单”“公关人春节周末没有假期”“职业女性对于家庭的最大遗憾”等，也已全部被删除。媒体评论认为，虽然目前相关视频...

5月7日上午，“百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批”的话题登上微博热搜。据公开信息显示，璩静毕业于外交学院，曾任新华社中央新闻采访中心记者，曾就职华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。2021年8月入职百度...